– riconosciamo l’importanza del capitale umano come fattore strategico del successo di un’organizzazione. Per tale ragione, ci impegniamo a valorizzare le persone, incentivando la loro crescita e realizzazione professionale, incoraggiando le stesse ad esprimere le loro capacità e il loro talento e curandone la formazione continua;

– garantiamo la tutela, l’incolumità, il benessere e la dignità di tutti i dipendenti e collaboratori;

– ci impegniamo a promuovere la parità di genere e la diffusione della cultura della diversità e dell’inclusione;

– ci impegniamo a adottare politiche di gestione delle risorse umane miranti a garantire una migliore conciliazione tra la vita privata e lavorativa, anche attraverso il ricorso al lavoro agile (cd smart working) per tutti i dipendenti che ne manifestino la necessità.

– sosteniamo la cultura aziendale della Prevenzione della Corruzione e del Corporate Crime, della Compliance e della Sostenibilità in genere, mediante l’organizzazione di eventi mediatici o sui social o in presenza, a partecipazione gratuita;

– sosteniamo gratuitamente l’attività di associazioni impegnate nella prevenzione dei reati e della Compliance;

– collaboriamo con le università per la realizzazione di percorsi condivisi di studio sulle materie della Prevenzione della Corruzione e del Corporate Crime, della Compliance e della Sostenibilità in genere e mediante l’attribuzione di borse di studio finalizzate alla copertura dei costi di partecipazione di giovani laureandi/laureati a percorsi formativi professionali da noi organizzati nelle sopra citate materie;

– ci impegniamo ad offrire almeno una consulenza pro-bono all’anno alle istituzioni scolastiche e/o ad attività imprenditoriali in difficoltà segnalate dalle Istituzioni o dalle Associazioni imprenditoriali.

– promuoviamo la sostenibilità sociale della gestione delle risorse umane nelle aziende e nelle catene di fornitura. Sin dalla costituzione, ci impegniamo a diffondere, all’interno di organizzazioni pubbliche e private, strumenti e modelli di gestione nell’ambito della Corporate Social Responsibility, non soltanto attraverso la nostra esperienza consulenziale ma anche attraverso eventi di comunicazione e formazione;

– ci impegniamo ad incentivare, all’interno delle organizzazioni, politiche e strumenti di gestione che consentano un approvvigionamento sostenibile;

– ci impegniamo a diffondere politiche e procedure miranti a favorire ambienti di lavoro inclusivi e che vedano la diversità come un valore;

– ci impegniamo ad instaurare rapporti stabili, professionali, seri e di qualità con tutti i nostri fornitori e partner commerciale;

– ci impegniamo ad erogare ai nostri fornitori almeno un’iniziativa formativa l’anno (in presenza o in remoto) in materia Risk, Compliance & Sustainability Management.