Gruppo Strazzeri Società Benefit ha il piacere di presentare il primo Percorso Formativo per ED&I Manager e Auditor/Lead Auditor e Componenti gli Organi di Governo e del Top Management delle Organizzazioni.
Il Percorso è composto da due Corsi ai quali è possibile iscriversi in maniera autonoma (l’uno non è propedeutico all’altro).E’ possibile anche scegliere l’Opzione «Bundle» ed iscriversi all’intero percorso formativo di 24 h (Moduli I-II-III-IV-V-VI), usufruendo dello sconto del 25% rispetto la somma delle quote singole.

Prima parte del percorso formativo – 16 h (Moduli I-II-III-IV): Corso per ED&I Manager e Auditor/Lead Auditor (ISO 30415)

Durata: 16 ore      

24 – 31 Maggio 2022

7 – 14 Giugno 2022

Obiettivo del corso

Il presente corso, della durata di 16 h, suddivise in 4 moduli da 4 h (1 pomeriggio a settimana, per 4 settimane consecutive) intende fornire la “cassetta degli attrezzi di base” per un ED&I Manager e/o Auditor/Lead Auditor, utile a definire e realizzare gli obiettivi di D&I, attraverso la diffusione di una cultura inclusiva, la definizione delle attività necessarie agli scopi prefissati, misurando e valutando i risultati raggiunti, in un’ottica di miglioramento continuo. Inoltre, una parte del programma del corso è dedicata alla norma UNI 11803 e, in particolare, ai requisiti previsti per l’attività professionale dell’HR Specialist, coerentemente con il Quadro Europeo delle Qualifiche (European Qualification Framework – EQF).
In più, saranno indicati gli elementi utili circa le modalità di valutazione della conformità applicabili.

A chi è rivolto

• Imprenditrici e imprenditori
• Amministratori delegati
• Rappresentanti delle Istituzioni
• Esperti nella gestione delle risorse umane
• Responsabili di funzioni
• Consulenti
• Interessati e /o coinvolti a qualsiasi titolo nei temi di Equality,Diversity and Inclusion

VANTAGGI DELLA PARTECIPAZIONE AL CORSO

Per i singoli partecipanti:

• Acquisizione di Know-How ED&I, fondamentale ai fini della propria crescita professionale e dell’organizzazione per la quale si opera
• Confronto con operatori del settore
• Acquisizione di Benchmark
• Maggiore attrattività e maggiori opportunità sul mercato del lavoro e/o della consulenza
• Acquisizione della formazione di base per il percorso di Auditor/Lead Auditor

Per le organizzazioni che formano un ED&I Manager e adottano un Sistema di Gestione ED&I ai sensi della ISO 30415:

• Maggiore capacità di garantire benessere, motivazione e senso di appartenenza della forza lavoro
• Maggiore capacità di attrarre talenti
• Maggiore capacità di innovare
• Maggiore resilienza
• Maggiore vantaggio competitivo e opportunità di mercato. 

Il Corso si svolgerà in modalità on-line tramite piattaforma Zoom con possibilità di interazione real-time con i docenti.

Seconda parte del percorso formativo – 8 h (Moduli V-VI):
Corso per Componenti gli Organi di Governo ed il Top Management delle organizzazioni pubbliche e private (ISO 37000 – ISO 37301)

Durata: 8 ore      

21 – 28 Giugno 2022

Obiettivo del corso

Il presente corso, della durata di 8 h, suddivise in 2 moduli da 4 h (1 pomeriggio a settimana, per 2 settimane consecutive) intende fornire la “cassetta degli attrezzi di base” contenente i principi di buon governo e di compliance di un’organizzazione secondo i requisiti delle Norme ISO 37000:2021 “Governance delle organizzazioni” e ISO 37301:2021 “Sistemi di Gestione della Compliance”, attraverso un excursus analitico dei loro principi e un continuo e costante rimando alla loro concreta applicazione.
Alla fine del corso i partecipanti disporranno di uno strumento operativo – la norma ISO 37000 – che potrà guidarli nell’analisi (assessment) della Governance della propria organizzazione, potendo quindi proporre, nel caso individuassero aree di miglioramento, un coerente action plan.

Destinatari
Il corso si rivolge a tutti coloro che ricoprono ruoli di responsabilità nel governo delle aziende private o pubbliche

• imprenditori, amministratori o manager
• agli organi di controllo – revisori, sindaci 
• agli organi di staff – legal office, internal auditor
• ai consulenti di direzione ed organizzazione
• ad altre categorie di consulenti – avvocati, commercialisti – interessati ai temi di corporate governance per i propri clienti.

VANTAGGI DELLA PARTECIPAZIONE AL CORSO

Per i singoli partecipanti:
• Acquisizione di Know-How fondamentale ai fini della propria crescita professionale
  e dell’organizzazione per la quale si opera.
• Confronto con operatori del settore.
• Acquisizione di Benchmark.
• Maggiore attrattività e maggiori opportunità sul mercato del lavoro e/o della consulenza.
• Acquisizione di crediti formativi per il mantenimento della certificazione delle competenze
  per tutte le altre figure professionali afferenti ai settori Risk, Compliance e Sostenibilità.

Per le organizzazioni che formano un componente dell’Organo di Governo o un Manager e modellano il loro sistema di governance e compliance sulla base dei requisiti delle norme ISO 37000 e ISO 37301:
• corretta definizione del contesto in cui opera l’organizzazione, individuando coerentemente i requisiti applicabili, le parti
• interessate e le loro aspettative e attuazione di azioni per il raggiungimento di obiettivi di miglioramento.
• contribuito alle politiche internazionali per la sostenibilità ambientale e socio-economica (ESG).
• efficientamento dei processi e miglioramento dei servizi.
• gestione sostenibile dei requisiti ambientali e socio-economici (ESG) attinenti all’organizzazione.
• migliore capacità di gestione delle emergenze locali ed internazionali ed aumentata resilienza.
• miglioramento della visibilità e reputazione sui mercati, con conseguente aumento della propria attrattività verso i clienti, i
• soggetti finanziatori e le Autorità Pubbliche, con contestuale incremento dei profitti.

Il Corso si svolgerà in modalità on-line tramite piattaforma Zoom con possibilità di interazione real-time con i docenti.